Beste [[name]],

Op 15 november jl was ik op het Jaarcongres van MKB Nederland, alwaar Mark Rutte acte de presence gaf.

Het thema was 'Ondernemen met Optimisme'. De premier beloofde onder meer aan de aanwezige MKB-ers eea administratief makkelijker voor hen te maken. Tegelijkertijd vroeg hij de MBK-ers te ondernemen, kennis te delen en te innoveren.

Ik heb meteen maar de koe bij de horens gepakt en ben een nieuw intiatief gestart om bepaalde relaties van dienst te zijn, t.w. het Executive Career Program Getting There. Hieronder en op de website meer informatie daarover.

Ik ben in ieder geval optimistisch over dit nieuwe innovatieve aanbod als ook de voortgang van de bestaande dienstverlening en al hetgeen 2011 te bieden heeft.

Quermo

Paul van Bijsterveldt

M 06-22795459

Vooraf

Dit is een naar een brede groep relatiesverstuurde nieuwsbrief, persoonlijk aan jou gericht. Sommige artikelen zijn informerend, andere vragend om een reactie. Niet elk bericht of elke vraag is wellicht voor jou even aansprekend of van toepassing. Ik ga er echter vanuit dat je de ontvangst van deze nieuwsbrief waardeert. Natuurlijk stel ik het vanuit mijn kant op prijs van je te vernemen als iets je aanspreekt of als je een vraag of opmerking hebt.

Markt

Hoogte ontslagvergoedingen daalt

Uit de jaarlijkse analyses van de gepubliceerde ontslagzaken in het blad Arbeidsrecht blijkt dat in 2009 het aantal ontbindingsverzoeken mbt lopende arbeidsovereenkomsten met 25% is gestegen tov het jaar er voor maar ook dat in het eerste jaar van de nieuwe kantonrechtersformule de hoogte van de vergoedingen gemiddeld met 25% daalde. 

Verder bleek het volgende:

- voor bijna 30.000 werknemers werd via de rechter ontbinding aangevraagd. 61% werd goedgekeurd. 17% van hen kreeg geen vergoeding mee naar huis

- de correctiefactor die een vergoeding opleverde varieerde (op een enkele uitzondering na) van 0,25 tot maximaal 2.

- er werd in 2009 minder vaak een correctiefactor van meer dan 1 toegepast

- In 26% van de gevallen werd de nieuwe kantonrechtersformule niet toegepast.

Zonnige vooruitzichten

Op 2/11 jl stelt de ABU (branchevereniging van uitzenders) dat de uitzichten voor de Nederlandse arbeidsmarkt steeds zonniger worden. Na de eerste opleving in de industrie lijkt de krimp van de werkgelegenhei nu voor het eerst ook in de dienstverlenende sectoren voorbij. En dat is goed nieuws omdat dienstverleners bijna 80% van de werkgelegenheid vormen en samen bijna 75% van de Nederlandse economie.

Jaarverslag Randstad wint prijs

Randstad wint de FD Henri Sijthoffprijs omdat zij volgens de jury de beste financiele verslaglegging over 2009 heeft laten zien. Volgens de jury zijn de verslagen van de grote beursgenoteerde bedrijven over het algemeen teleurstellend.

Gestart als zzp-er in 2009?  Vangnetverzekering arbeidsongeschiktheid staat open!

Op 1/11/2008 startte de overheid met een campagne om ZZP-ers bewust te maken van het risico van arbeidsongeschiktheid. Gelijktijdig werd het toen bestaande vangnet op bepaalde punten aangepast. Tm 31/1/2009 konden zelfstandigen die nog geen AOV hadden gebruik maken van de vernieuwde WAZ vangnetverzekering.

Omdat het nadien nog steeds bedroevend gesteld was met de verzekering van arbeidsongeschiktheid door ZZP-ers vroeg de overheid om advies aan de SER. Dat advies is door het Verbond van Verzekeraars overgenomen met als gevolg dat er een nieuwe eenmalige openstelling is vanaf 1/11 jl tot 31/1/2011 as voor bestaande ondernemers die na 1/2/2009 met hun onderneming zijn gestart.

Voor die ondernemers die dus nog geen AOV hebben en na 1/2/2009 als zzp-er zijn gestart kan het zinvol zijn eens hier naar te kijken, al dan niet met hun tussenpersoon.

VAR 2011

Heb je je VAR 2011 nog niet aangevraagd of ontvangen? Regel het alsnog via de Belastingdienst en stuur je intermediair en/of je opdrachtgever de voor 2011 geldende verklaring toe. Let er overigens wel op dat de opdrachtomschrijving aansluit bij de beschrijving van de VAR!

Quermo

NIEUW INNOVATIEF AANBOD:

Executive Career Program Getting There !

Veel contacten van Quermo, vaak executives en senior managers, zijn op zoek naar een ervaren loopbaanbegeleider die hen of een collega of vriend kan helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging elders.

Na de afgelopen tijd vele van dat soort vragen ontvangen te hebben en mensen daarover gesproken te hebben, heb ik contact opgenomen met Jan Willem Fiechter van Fiechter Career Management. Hij begeleidt al jaren senior professionals en managers op een eigen unieke wijze naar nieuw werk.

Met Jan Willem Fiechter heb ik een innovatief netwerkconcept opgezet. Dat concept heet Getting There. Het is bedoeld voor die professionals en managers die op zoek zijn naar een nieuwe vaste baan, die professionele begeleiding gedurende een zoektraject van toegevoegde waarde vinden en die tevens met anderen ervaringen en netwerkcontacten willen delen.

Meer informatie is te lezen op de site. Schroom niet vrijblijvend en natuurlijk in vertrouwen met mij contact hierover op te nemen.

Voor professionals die nu in loondienst zijn bij een bestaande opdrachtgever van Quermo geldt dat Quermo die opdrachtgever zal informeren indien de betreffende persoon gebruik wilt maken van dit aanbod. Quermo vindt het namelijk niet gepast professionals die werkzaam zijn bij goede relaties naar ander werk te laten begeleiden zonder medeweten en akkoord van die goede relatie.

Voor opdrachtgevende relaties van Quermo die 1 of meer medewerkers in hun team hebben voor wie om welke reden dan ook loopbaanbegeleiding van toegevoegde waarde kan zijn, kunnen natuurlijk ook contact opnemen om vrijblijvend te bespreken wat verder voor deze medewerker(s) mogelijk is. 

Bereikte resultaten

De afgelopen periode heeft Quermo weer extra ondersteuning, in vaste dienst en op interim basis, geboden aan nieuwe en bestaande relaties op onder meer de gebieden Financieel Management, Audit, Riskmanagement, Control, Jaarwerk/IFRS en Solvency II.

Afmelden

Afmelden voor het in de toekomst ontvangen van soortgelijke nieuwsbrieven als deze is mogelijk via de afmeldlink onderaan deze nieuwsbrief. Natuurlijk hoop ik dat deze nieuwsbrief als informatief en interessant wordt ervaren.

Poll

Geef je reactie op de volgende stelling:

Ik ben optimistisch over 2011:

[[poll]]

In de volgende nieuwsbrief zal het totaal van de resultaten kenbaar gemaakt worden.

Bedankt voor de reactie nu.