Getting There ! Een innovatieve route naar nieuw werk als executive

Quermo organiseert in samenwerking met Fiechter Career Management een executive career program, genaamd Getting There. In netwerkverband vinden loopbaanbegeleidingssessies met senior professionals, executives en senior managers plaats. Hieronder meer informatie daarover. Los van dit aanbod is het altijd mogelijk andersoortige begeleiding, zoals individuele begeleiding, op maat vorm te geven. Neem gerust contact op om u aan te melden voor deelname aan het programma of om meer te vernemen mbt de individuele begeleiding.

Doelgroep
Executives en senior managers, werkzaam in de vakgebieden finance en/of general management. Als deelnemer staat u open voor een innovatieve aanpak naar nieuw werk om zo uw nieuwe topbaan of goede interim opdrachten te verkrijgen. U bent bereid uw netwerk en wensen te delen met anderen en het eigen netwerk uit te breiden of te vernieuwen. Dit door een samenwerking en wisselwerking met de andere deelnemers.

Doelstelling
U wordt in drie dagdelen (avonden) vertrouwd gemaakt met een aanpak die leert om op eigen kracht afspraken te maken met potentiële werkgevers die een (interim) baan op topniveau beschikbaar (kunnen) hebben.
Uitgangspunten en technieken die het verkrijgen van nieuw werk kansrijk maken komen in deze workshop aan de orde. Ook de meer verborgen kansen op werk worden ontdekt.
De innovatieve aanpak laat een weg zien die aanvullend is op de vaak al bewandelde route via headhunters, intermediairs en bekende netwerken.
Men plaatst zich met deze methode in de arbeidsmarktbenadering buiten de concurrentie en dat maakt het vinden van nieuw werk niet alleen kansrijker maar ook leuk en interessant.

Programma
Drie dagdelen (avonden). In de drie dagdelen wordt de innovatieve aanpak geïntroduceerd en toegepast. Het vraagt van u als deelnemer een actieve bijdrage over een periode van opeenvolgende weken, in de interactieve workshops zelf, maar ook in de tussen de workshops liggende perioden waarin u acties onderneemt om de verschillende stappen toe te passen.
Als deelnemer leert u op een systematische manier en stapsgewijs een ontdekkingstocht naar nieuw werk in te zetten. Het programma daagt deelnemers uit om minder bekende wegen te bewandelen en nieuwe vaardigheden te ontwikkelen.

Dagdeel I
Kennismaking. Deelnemers hebben vooraf een eerste opdracht gekregen en stellen zich voor met een persoonlijke presentatie (circa 5 minuten). Hierin schetsen zij hun toegevoegde waarde voor een nieuwe werkgever en geven een beeld van het type werk dat zij ambiëren. Gecombineerd met een kort overzicht van hun ervaringen op de arbeidsmarkt tot op heden.

Hoe vind je nieuw werk. Welke aanpak hanteer je of ken je? Introductie van de innovatieve route. Herkenning op basis van huidige fase waarin deelnemers verkeren? Uitleg programma en wat dit de komende tijd vraagt van deelnemers. Stap naar eerste onderdeel.

De eerste stap: hoe kom je aan tafel bij een liefst onbekende beslisser? 
 

Dagdeel II

Rondje ervaringen delen. Wie heeft er een afspraak? Wat ging goed, wat kon beter of was moeilijk? Wat hebben we geleerd? Hoe kunnen we het eventueel anders aanpakken? Inleiding op het eerste gesprek. 
 

Dagdeel III

Rondje ervaringen over het eerste gesprek. Wat ging goed of wat kan beter? Inleiding op tweede en volgende gesprekken. Aandacht voor prijs/beslissen en het creëren van een win-winsituatie (onderhandelingen).

Workshopleider
Jan Willem Fiechter, eigenaar/directeur van Fiechter Career Management. Voor aanvullende informatie en achtergrond over Jan Willem Fiechter zie www.fiechtercareermanagement.nl.

Start
Als voorbereiding op uw deelname aan de workshop vindt een vrijblijvend oriënterend gesprek met Jan Willem Fiechter plaats. In dit gesprek van circa een uur krijgt u een toelichting op het doel en de inhoud van het workshopprogramma. U kunt dan uw motivatie aangeven en eventuele vragen inbrengen. Na dit gesprek beslist u definitief of u het workshopprogramma wilt volgen.

Data, tijdstip en locatie
Data worden met de groepsleden afgestemd. Doel is elk kwartaal een groep bij elkaar te hebben. Elke sessie vindt in principe 's avonds plaats. Startend met broodjes en koffie/thee. Locatie is een mooie trainingsruimte (zie foto onder) bij Quermo bv, Marktplein 2 te Uithoorn.

Honorarium
Aan het oriënterende gesprek met Jan Willem Fiechter zijn geen kosten verbonden.
Bij deelname aan de workshop of bij 1-op-1 begeleiding dient wel te worden betaald. Bij interesse ontvangt u van Jan Willem Fiechter een offerte.

Aantal PE punten
Deelnemers aan de workshop kunnen eventueel PE punten verantwoorden. Op uw verzoek stellen wij na afloop van de workshop hiervoor een bewijs van deelname ter beschikking.

Aantal deelnemers per workshop
Minimaal 6 en maximaal 8 deelnemers voor programma.