De unieke service en propositie van Quermo is dat wij niet ‘slechts’ in ons eigen bestand naar geschikte (interim) professionals zoeken en daar dan de beste kandidaat voor u uit halen. Nee, Quermo zet ten behoeve van de invulling van uw (interim) vacature tevens tegelijkertijd haar (informele) netwerk in. Daarmee bereikt Quermo zowel een zeer groot aantal professionals die via het formele netwerk te werven zijn als ook de niet-actief zoekende professionals die niet met ‘doorsnee-wervingsmethoden’ worden bereikt. Zonder dat dit overigens voor u tot extra kosten leidt.
In de praktijk komt deze werkwijze erop neer dat wij direct nadat u een opdracht aan Quermo heeft gegund ons netwerk c.q. alle voor de invulling van uw vraag noodzakelijke wervingskanalen inschakelen om aan u de best beschikbare professional aan te kunnen bieden.Deze kanalen kunnen bijvoorbeeld zijn:
- gespecialiseerde werving & selectie-, detacherings-, advies- en/of
interim managementbureaus die qua dienstverlening en marktpositionering
aansluiten bij uw vraag;
- relaties van Quermo die werkzaam zijn bij organisaties op posities die
aansluiten bij uw vraag en indien nodig persoonlijke relaties van deze
relaties, etc;
- internetkanalen als vacature- en sollicitatiebanken waar vacatures op
geplaatst kunnen worden of potentiële kandidaten hun CV hebben
achtergelaten;
- postdoctorale opleidingsinstituten en studieverenigingen;
- branche-instellingen en overige belangenorganisaties;
Quermo is aldus uw persoonlijke ‘human capital partner’ richting de rest van de markt, zoals ‘andere’ bureaus, het internet en het informele netwerk waar professionals in deze arbeidsmarkt op vertrouwen.
Welk deel van het netwerk concreet voor de invulling van uw (tijdelijke) vacature door Quermo wordt ingevuld is afhankelijk van uw opdracht c.q. uw vraag. Want de resultaatgerichte werkwijze van Quermo is en behoeft maatwerk.